Załącznik nr 1 do Uchwały nr 3/2023
Walnego Zebrania Członków 
Stowarzyszenia LGD „Owocowy Szlak”
z dnia 12.05.2023 r. 

STATUT STOWARZYSZENIA
Lokalnej Grupy Działania
„Owocowy Szlak”

Rozdział 1- postanowienia ogólne.

§ 1.
1.	Stowarzyszenie – Lokalna Grupa Działania o nazwie Owocowy Szlak zwana dalej ”Stowarzyszeniem”, jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem osób fizycznych oraz osób prawnych, o charakterze niezarobkowym, mającym za cel: 
1)	działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, w tym obszarów zależnych od rybactwa śródlądowego;
2)	aktywizowanie oraz wspieranie społeczności obszarów wiejskich, w tym społeczności zamieszkującej obszary zależne od rybactwa śródlądowego;
3)	opracowanie, aktualizacja i realizacja Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność, zwaną dalej Lokalną Strategia Rozwoju (LSR) w rozumieniu obowiązujących przepisów prawa;
4)	wspieranie działań służących realizacji LSR;
5)	promocja obszarów wiejskich, w szczególności obszarów objętych LSR, w tym obszarów zależnych od rybactwa śródlądowego;
6)	mobilizowanie społeczności lokalnych do wzięcia aktywnego udziału w procesie rozwoju obszarów wiejskich poprzez edukację oraz pobudzanie i wspieranie inicjatyw oddolnych;
7)	upowszechnianie i wymiana informacji o inicjatywach związanych z aktywnością społeczności lokalnej na obszarach wiejskich, a także wzmacnianie programów edukacji liderów życia publicznego i społecznego;
8)	poprawa standardu i jakości życia mieszkańców obszaru objętego działalnością LGD poprzez wspieranie rozwoju i poprawy stanu infrastruktury społecznej i publicznej; 
9)	poprawa dostępu do infrastruktury publicznej, w tym m.in. kulturalnej, turystycznej i rekreacyjnej oraz usług lokalnych;
10)	troska o dziedzictwo kulturowe, historyczne i przyrodnicze, promocja lokalnych zasobów kulturowych, historycznych i przyrodniczych, oraz walorów turystycznych obszaru;
11)	rozwijanie i promocja produktów lokalnych, tradycyjnych i regionalnych oraz wspieranie działań służących rozwojowi małego przetwórstwa;
12)	wspieranie działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych oraz rozwój współpracy na rynku lokalnym, w tym poprzez tworzenie i rozwój krótkich łańcuchów dostaw;
13)	działalność wspomagająca rozwój gospodarczy oraz rolniczy obszaru LGD, w tym zrównoważony rozwój przedsiębiorczości na obszarach wiejskich oraz zrównoważony rozwój rolnictwa, biogospodarki i zielonej gospodarki;
14)	aktywne wspieranie przedsiębiorczości, w tym również związanej z sektorem rybackim;
15)	tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu nowych miejsc pracy i tworzenie warunków umożliwiających podjęcie pracy osobom dotąd pozostającym bez pracy, a także tworzenie korzystnych warunków do tworzenia nowych firm i rozwoju firm istniejących, sprzyjających zwiększaniu potencjału osób wykluczonych lub zagrożonych wykluczeniem z rynku pracy;
16)	przeciwdziałanie zjawiskom marginalizacji społecznej oraz przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu, w tym wspieranie środowisk zagrożonych wykluczeniem społecznym, podejmowanie działań w celu włączania społecznego seniorów i ludzi młodych, osób z grup defaworyzowanych oraz osób w niekorzystnej sytuacji;
17)	aktywizację i integrację lokalnych społeczności w szczególności poprzez działania animacyjne i edukacyjne na rzecz mieszkańców obszarów wiejskich, w tym grup zagrożonych wykluczeniem społecznym;
18)	stymulowanie rozwoju lokalnego przez innowacje, cyfryzację i wykorzystanie potencjału endogenicznego;
19)	rozwój wiedzy oraz umiejętności w zakresie: cyfryzacji, przedsiębiorczości, oszczędzania zasobów, środowiska i klimatu;
20)	rozwój form współpracy na obszarach wiejskich w wymiarze produkcyjnym, usługowym i społecznym;
21)	rozwój pozarolniczych funkcji małych gospodarstw rolnych w zakresie tworzenia lub rozwoju gospodarstw agroturystycznych, zagród edukacyjnych oraz gospodarstw opiekuńczych;
22)	wsparcie i wdrażanie programów rozwoju o celach zgodnych ze statutem Stowarzyszenia, finansowanych przez środki pochodzące z budżetu państwa, budżetu samorządów terytorialnych, funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz inne podmioty krajowe i zagraniczne,
23)	rozwój społeczeństwa obywatelskiego,
24)	wspieranie działalności edukacyjnej, ekologicznej, promocja i ochrona środowiska naturalnego, zasobów historyczno-kulturowych, krajobrazu;
25)	propagowanie zdrowego tryby życia;
26)	promocja działań partnerskich, szczególnie w kontekście współpracy trójsektorowej, 
27)	prowadzenie działalności naukowej oraz badawczej dotyczącej obszarów wiejskich,
28)	promocja działalności Stowarzyszenia,
29)	współpraca z innymi organizacjami krajowymi i zagranicznymi o celach zbieżnych z działalnością statutową Stowarzyszenia, szczególnie z innymi partnerstwami trójsektorowymi, 
30)	działalność na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy pomiędzy społeczeństwami jak również poszanowanie praw podstawowych oraz przestrzegania karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
2.	Stowarzyszenie jest partnerstwem trójsektorowym w rozumieniu przepisów prawa krajowego i europejskiego, składającym się z sektora publicznego, w tym z jednostek samorządu terytorialnego z sektora gospodarczego i społecznego.

§ 2.
1.	Siedzibą Stowarzyszenia jest Opole Lubelskie.
2.	Stowarzyszenie może używać skrótu nazwy w brzmieniu: LGD „Owocowy Szlak”. 
3.	Stowarzyszenie może używać logo według wzoru ustanowionego przez Walne Zebranie Członków Stowarzyszenia.

§ 3.
1.	Stowarzyszenie działa na podstawie:
a)	ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach,
b)	Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) na 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013r. ustanawiającego wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006,
c)	Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) i uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1698/2005,
d)	Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 508/2014 z dnia 14 maja 2014 w sprawie Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenia Rady (WE) nr 2328/2003 (WE) nr 861/2006, (WE) 1198/2006 i (WE) nr 791/2007 oraz rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1255/2011,
e)	Ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020,
f)	Ustawy z dnia 11 lipca 2014r. o zasadach realizacji programów w zakresie polityki spójności finansowej w perspektywie finansowej 2014-2020, 
g)	Ustawy z dnia 20 lutego 2015r.o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności 
h)	Ustawy z dnia 10 lipca 2015r. o wspieraniu zrównoważonego rozwoju sektora rybackiego z udziałem Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego,
i)	rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2020/2220 z dnia 23 grudnia 2020r. ustanawiające niektóre przepisy przejściowe dotyczące wsparcia z Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) i z Europejskiego Funduszu Rolniczego Gwarancji (EFRG) w latach 2021 i 2022 oraz zmieniające rozporządzenia (UE) nr 1305/2013, (UE) nr 1306/2013 i (UE) nr 1307/2013 w odniesieniu do zasobów i stosowania w latach 2021 i 2022 oraz rozporządzenie (UE) nr 1308/2013 w odniesieniu do zasobów i rozdziału takiego wsparcia na lata 2021 i 2022,
j)	rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1060 z dnia 24 czerwca 2021r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, Funduszu Spójności, Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji i Europejskiego Funduszu Morskiego, Rybackiego i Akwakultury, a także przepisy finansowe na potrzeby tych funduszy oraz na potrzeby Funduszu Azylu, Migracji i Integracji, Funduszu Bezpieczeństwa Wewnętrznego i Instrumentu Wsparcia Finansowego na rzecz Zarządzania Granicami i Polityki Wizowej,
k)	rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/2115 ustanawiające przepisy dotyczące wsparcia planów strategicznych sporządzanych przez państwa członkowskie w ramach wspólnej polityki rolnej (planów strategicznych WPR) i finansowanych z Europejskiego Funduszu Rolniczego Gwarancji (EFRG) i z Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (EFRROW) oraz uchylające rozporządzenia (UE) nr 1305/2013 i (UE) nr 1307/2013,
l)	ustawy z dnia 8 lutego 2023r. o Planie Strategicznym dla wspólnej polityki rolnej (Dz.U. z 2023r., poz. 412),
m)	niniejszego statutu oraz innych aktów prawa dotyczących działania Stowarzyszenia oraz lokalnych grup działania.
2.	Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
3.	Nadzór nad Stowarzyszeniem sprawuje Marszałek Województwa Lubelskiego.

§ 4.
Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania. 

§ 5.
Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności obszar gmin: Opole Lubelskie, Poniatowa, Józefów nad Wisłą, Chodel, Karczmiska, Łaziska, Wilków. Realizując swe cele statutowe Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej. 
§ 6.
Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony. 

Rozdział II- Zasady działania stowarzyszenia.

§ 7.
1.	Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez: 
a)	opracowanie i wdrażanie Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność i przystąpienie do konkursu na jej realizację,
b)	rozpowszechnianie i promowanie założeń strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność ,
c)	prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowania projektów związanych z realizacją  Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność, 
d)	prowadzenie bezpłatnej działalności szkoleniowej, edukacyjnej i informacyjnej dla mieszkańców obszarów wiejskich,
e)	współpracę z instytucjami, organizacjami działającymi w zakresie zgodnym z celami statutowymi Stowarzyszenia, o charakterze krajowym i międzynarodowym,
f)	upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy w zakresie zadań wpisanych w Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność oraz działań wspierających rozwój obszarów wiejskich obszaru Stowarzyszenia,
g)	sprawdzanie zgodności projektów z założeniami Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność,
h)	organizowanie, współorganizowanie i finansowanie:
1)	przedsięwzięć o charakterze informacyjnym, szkoleniowym lub doradczym, w tym m.in. seminariów, wizyt studyjnych, szkoleń, konferencji, konkursów, spotkań,,
2)	przedsięwzięć i imprez o charakterze kulturalnym, turystycznym, promocyjnym oraz festiwali, pokazów, targów, wystaw,
3)	działalności promocyjnej, informacyjnej, poligraficznej, audiowizualnej, prowadzenie strony internetowej oraz opracowywanie wszelkich innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym,
i)	prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w obowiązujących przepisach prawa,
j)	wdrażanie innych programów operacyjnych i regionalnych dla Polski, które przyczyniają się do realizacji celów statutowych Stowarzyszenia,
k)	opracowanie wniosków do podmiotów wspierających finansową realizację celów statutowych Stowarzyszenia i ich wdrażania.
l)	komunikowanie się ze społecznością lokalną przy użyciu przyjaznych dla odbiorców kanałów komunikacji,
m)	projektowanie i realizacja przedsięwzięć inwestycyjnych, gospodarczych, rolniczych i turystycznych związanych z rozwojem obszarów wiejskich,
n)	realizacja i wspieranie przedsięwzięć na rzecz lokalnego środowiska młodzieżowego i seniorów;
o)	prowadzenie działań na rzecz wspierania przedsiębiorczości, rolnictwa i rybactwa;
p)	promocja działań na rzecz ekologii, błękitno -zielonej gospodarki i odnawialnych źródeł energii,
q)	rozwijanie turystyki blisko natury i turystyki aktywnej.

2. Stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej. 

§ 8.
1.	Na rzecz realizacji celów statutowych Zarząd Stowarzyszenia pracuje społecznie.
2.	Stowarzyszenie może zatrudniać pracowników do prowadzenia swoich spraw. Mogą oni być zatrudniani na umowy o pracę oraz umowy zlecenia i umowy o dzieło w granicach prawem dopuszczonych.
Rozdział III- Członkowie Stowarzyszenia.

§ 9.
Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1.	zwyczajnych,
2.	wspierających,
3.	honorowych.

§ 10.
1.	Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być pełnoletnia osoba fizyczna oraz osoba prawna która: 
a)	w odniesieniu do osoby fizycznej:
1)	jest obywatelem polskim, mającym pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawionych praw publicznych, 
2)	złoży deklarację członkowską, 
3)	akceptuje cele i sposób działania Stowarzyszenia.
b)	w odniesieniu do osoby prawnej działającej przez swojego przedstawiciela:
1)	złoży deklaracje członkowską, uchwałę organu stanowiącego,
2)	akceptuje statut, cele i sposób działania stowarzyszenia, 
3)	pisemnie rekomenduje osobę fizyczną do reprezentacji i działania w jej imieniu.
2.	Jednostka samorządu terytorialnego będąca członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia jest reprezentowana w Stowarzyszeniu przez swój organ wykonawczy lub upoważnioną przez niego osobę. 
3.	Nabycie i stwierdzenie utraty członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na podstawie uchwały Zarządu Stowarzyszenia przyjętej zwykłą większością głosów.
4.	Członkowie zwyczajni w momencie przystąpienia do Stowarzyszenia określają swoją przynależność do jednej z trzech grup sektorowych: sektora społecznego, sektora gospodarczego lub sektora publicznego, co wynika ze statusu prawnego oraz stanu faktycznego.
5.	Osoba fizyczna reprezentująca osobę prawną, przestaje pełnić funkcje w organach Stowarzyszenia po cofnięciu upoważnienia przez osobę prawną. Osoba prawna równocześnie wskazuje inną upoważnioną osobę.

§ 11.
1.	Członkowie zwyczajni Stowarzyszenia zobowiązani są: 
a)	propagować cele Stowarzyszenia i aktywnie uczestniczyć w ich realizacji, 
b)	przestrzegać postanowień Statutu, 
c)	regularnie opłacać składki członkowskie, 
d)	brać udział w Walnym Zebraniu Członków. 
2.	Członkowie zwyczajni mają prawo:
a)	wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia, 
b)	składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia, w tym wdrażania LSR oraz pogłębiania partnerstwa między członkami LGD,
c)	brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, 
d)	brać udział w pracach, zebraniach i innych przedsięwzięciach LGD,
e)	wstępu na imprezy kulturalne organizowane przez Stowarzyszenie,
f)	korzystania z pomocy organizacyjno – technicznej i zaplecza LGD w podejmowanych działaniach zgodnych z celami statutowymi LGD,
g)	korzystania z poradnictwa i pomocy Stowarzyszenia,
h)	uczestniczenia wraz z innymi członkami LGD w panelach dyskusyjnych oraz forach internetowych dotyczących funkcjonowania LGD oraz wdrażania LSR udostępnionych w tym celu przez Zarząd LGD, 
i)	uczestniczenia w tematycznych grupach i zespołach doradczych powołanych przez Walne Zebranie Członków.
j)	uczestniczenia głosem stanowiącym w Walnym Zebraniu Członków Stowarzyszenia. 

§ 12.
1.	Członkiem wspierającym stowarzyszenia mogą zostać pełnoletnie osoby fizyczne oraz osoby prawne po złożeniu wniosku do Zarządu Stowarzyszenia i pisemnym ustaleniu z Zarządem zasad wspierania Stowarzyszenia.
2.	Członek wspierający Stowarzyszenia ma prawo:
a)	składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia,
b)	brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem doradczym, na zaproszenie tych władz.
3.	Członek wspierający nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego. 

§ 13.
1.	Członkiem honorowym Stowarzyszenia może zostać osoba szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia. 
2.	Członek honorowy nie posiada czynnego i biernego prawa wyborczego.
3.	Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie Członków za zgodą zainteresowanej osoby. 
§ 14.
Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
1.	skreślenia z listy członków Stowarzyszenia, co następuje z powodu: 
a)	pisemnej rezygnacji złożonej Zarządowi,
b)	śmierci,
c)	utraty osobowości prawnej przez członka Stowarzyszenia, będącego osobą prawną.
d)	nie płacenia składek
2.	wykluczenia przez Zarząd:
a)	za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz Stowarzyszenia,
b)	z powodu pozbawienia praw publicznych w wyniku prawomocnego orzeczenia sądu.

§ 15.
Od uchwał Zarządu Stowarzyszenia w przedmiocie wykluczenia członków zwykłych i wspierających Stowarzyszenia przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu. 

Rozdział IV- Władze stowarzyszenia

§ 16.
1.	Władzami Stowarzyszenia są: 
a)	Walne Zebranie Członków; 
b)	Zarząd; 
c)	Rada; 
d)	Komisja Rewizyjna. 
2.	Nie można łączyć członkostwa w Zarządzie, Komisji Rewizyjnej i Radzie. 
3.	Kadencja Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej wynosi 5 lat od chwili wyboru, z tym że kadencja ustaje z datą wyboru członków nowych władz na następną kadencję. 
4.	Z zastrzeżeniem § 18 ust. 7, uchwały władz Stowarzyszenia zapadają w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, o ile postanowienia Statutu nie stanowi inaczej. 
5.	W przypadku braku quorum Zarząd zwołuje Walne Zebranie w drugim terminie, to znaczy 10 minut po pierwszym terminie. W takim przypadku uchwały Walnego Zebrania, w tym uchwały dotyczące zmian statutu, są ważne bez względu na ilość obecnych członków. 
6.	Na wniosek członka zwyczajnego Stowarzyszenia Walne Zebranie może podjąć uchwałę o przeprowadzeniu głosowania tajnego również w innych sprawach niż wskazane w poniższym ust. 8. 
7.	W przypadku wyboru członka Zarządu, Komisji Rewizyjnej lub Rady Stowarzyszenia w trakcie kadencji, jego mandat wygasa równocześnie z mandatami członków wybranych na początku kadencji.
8.	Członków organów Stowarzyszenia wybiera i odwołuje Walne Zebranie w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów spośród członków Stowarzyszenia.
9.	W Walnym Zebraniu mogą uczestniczyć zwyczajni członkowie Stowarzyszenia oraz z głosem doradczym członkowie wspierający Stowarzyszenia oraz zaproszeni przez Zarząd goście.

§ 17.
1.	Najwyższą władzą Stowarzyszenia jest Walne Zebranie Członków. Walne Zebranie może być zwołane jako:
1)	zwyczajne lub
2)	nadzwyczajne.
2.	Walne Zebranie Członków jest zwoływane przez Zarząd co najmniej raz na rok jako zwyczajne Walne Zebranie sprawozdawcze za rok poprzedni, nie później niż do końca czerwca danego roku. Zarząd powiadamia o terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków Stowarzyszenia listami poleconymi lub w każdy inny skuteczny sposób co najmniej 7 dni przed terminem rozpoczęcia obrad. 
3.	Nadzwyczajne Walne Zebranie może się odbyć w każdym czasie. Zarząd zwołuje nadzwyczajne Walne Zebranie:
a)	z własnej inicjatywy,
b)	na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej.
c)	na pisemny wniosek co najmniej 20 % członków Stowarzyszenia.
4.	Nadzwyczajne Walne Zebranie powinno być zwołane w terminie miesiąca od daty zgłoszenia wniosku i może obradować wyłącznie nad sprawami dla których zostało zwołane. 
5.	Walne Zebranie obraduje według ustalonego porządku obrad. 
6.	Do kompetencji Walnego Zebrania należy w szczególności: 
a.	uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia;
b.	ustalanie liczby członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej;
c.	wybór i odwołanie członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz Rady;
d.	rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań finansowych z działalności Zarządu oraz sprawozdań Komisji Rewizyjnej i Rady w szczególności dotyczących projektów realizowanych w ramach lokalnej strategii opracowanej przez LGD;
e.	udzielenie absolutorium Zarządowi;
f.	uchwalanie Statutu i jego zmian;
g.	podejmowanie uchwał w najważniejszych dla Stowarzyszenia sprawach takich jak:
1.	przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji; 
2.	rozwiązania Stowarzyszenia; 
3.	nabycia i zbycia nieruchomości;
4.	wyrażenie zgody na zaciągnięcie zobowiązań przekraczających kwotę, do której zobowiązanie zaciąga Zarząd;
h.	uchwalanie planów finansowych;
i.	rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu wniesionych przez członków Stowarzyszenia;
j.		uchwalanie regulaminu Walnego Zebrania oraz innych regulaminów; 
k.		ustalanie wysokości i zasad opłacania składek członkowskich;
l.		przyjmowanie i odpowiadanie za wdrażanie Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność
m.	aktualizowanie Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność z zastrzeżeniem § 18 ust. 5 lit q
n.	podjęcie uchwały o przeznaczeniu jego majątku
o.	ustalanie wysokości wynagrodzenia Członków Rady za pracę w Radzie dotyczącą oceny wniosków
7.	Powoływanie tematycznych zespołów doradczych i tematycznych, w tym powoływanie i odwoływanie kierowników tych zespołów oraz uchwalenie regulaminu pracy tych zespołów,
8.	Rozpatrywania rocznych sprawozdań Zarządu dotyczących składanych przez członków LGD wniosków i postulatów w sprawie funkcjonowania LGD.
9.	Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu wymaga bezwzględnej większości głosów, przy obecności co najmniej połowy członków Walnego Zebrania z zastrzeżeniem § 16 pkt. 5 niniejszego Statutu. 
10.	Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia przysługuje na Walnym Zebraniu jeden głos. 

§ 18.
1.	Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zebraniem. 
2.	Kadencja Prezesa Zarządu trwa 5 lat. 
3.	Zarząd konstytuuje się na pierwszym posiedzeniu zwołanym po wyborze na Walnym Zebraniu. 
4.	Zarząd składa się z 5 do 10 osób wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie spośród członków Stowarzyszenia, w tym z Prezesa, Wiceprezesa, Sekretarza i Skarbnika. Wybór Prezesa dokonywany jest przez Członków Stowarzyszenia na Walnym Zebraniu. Natomiast pozostałe funkcje w Zarządzie ustalane są w drodze głosowania na zebraniu Zarządu spośród Członków Zarządu. 
Co najmniej jeden Członek Zarządu to osoba w wieku do 25 roku życia w momencie wyboru. Co najmniej jeden Członek Zarządu jest osobą, która ukończyła 60 rok życia. 
5.	Do kompetencji Zarządu należy: 
a)	przyjmowanie nowych członków Stowarzyszenia; 
b)	reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu; 
c)	kierowanie bieżącymi pracami Stowarzyszenia; 
d)	zwoływanie Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia i przygotowywanie projektu porządku obrad i uchwał;
e)	zatrudnianie i zwalnianie dyrektora Biura Stowarzyszenia 
f)	ustalanie wielkości zatrudnienia i zasad wynagradzania pracowników Biura Stowarzyszenia;
g)	ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia i nadzór nad nim, procedury obsługi finansowej Stowarzyszenia oraz regulaminu udzielania zamówień publicznych; 
h)	zawieranie umów cywilno- prawnych;
i)	zaciąganie w imieniu Stowarzyszenia zobowiązań finansowych do kwoty nie przekraczającej limitu ustalonego uchwałą Walnego Zebrania;
j)	zarządzanie funduszami i majątkiem Stowarzyszenia;
k)	przygotowanie wniosków o otrzymanie środków pomocowych dla Stowarzyszenia;
l)	wykonywanie działań będących w zgodzie z przepisami prawa mającymi na celu rozwijanie Stowarzyszenia oraz kierowania jego bieżącą działalnością;
m)	realizacji LSR zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów prawa, w tym ogłaszanie konkursów na projekty, ich przyjmowanie i przedkładanie Radzie, celem dokonania wyboru projektów do realizacji w ramach LSR
n)	wykonywania innych działań wymaganych przepisami, związanych z realizacją LSR
o)	realizowanie uchwał Walnego Zebrania Członków;
p)	przygotowywanie projektów budżetu.
q)	aktualizację Strategii Rozwoju Lokalnego kierowanego przez społeczność w zakresie planu komunikacji, monitoringu i ewaluacji, rocznych przesunięć w planie działania, procedur przeprowadzania naborów oraz oceny i wyboru operacji w ramach LSR w tym procedury ogólnej, procedury, grantowej oraz procedury własnej z wyłączeniem kryteriów wyboru operacji.
r)	przyjmowanie oraz aktualizacja harmonogramu naboru wniosków o udzielenie wsparcia na wdrażanie operacji w ramach LSR, planu szkoleń dla członków organu decyzyjnego i pracowników biura LGD oraz planu komunikacji. 
s)	określenie zasad zgłaszania przez członków LGD wniosków i postulatów dotyczących funkcjonowania LGD z uwzględnieniem dogodnych dla nich środków komunikacji oraz składanie Walnemu Zgromadzeniu Członków rocznych sprawozdań dotyczących złożonych wniosków i postulatów oraz sposobu ich załatwienia wraz z krótkim uzasadnieniem stanowiska.
6.	Zarząd przy podejmowaniu decyzji w zakresie swoich kompetencji, korzysta z konsultacji z pozostałymi członkami Stowarzyszenia, w szczególności poprzez:
a)	publikowanie na stronie Stowarzyszenia i/lub wysyłanie do pozostałych członków Stowarzyszenia projektu zmian dokumentów strategicznych i wewnętrznych Stowarzyszenia, informacji o zamiarze realizacji projektów dofinansowanych ze środków UE, informacji o zamiarze przystąpienia do innych organizacji oraz o innych ważnych dla funkcjonowania Stowarzyszenia lub wdrażania LSR planowanych działaniach – jednocześnie informując członków Stowarzyszenia o możliwości uzyskania w Biurze LGD dodatkowych informacji oraz zgłaszania swoich uwag, pomysłów i inicjatyw we wskazanym terminie. 
7.	Do reprezentowania Stowarzyszenia oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważniony jest Prezes lub Wiceprezes Zarządu jednoosobowo bądź dwóch innych członków Zarządu łącznie. 

§ 19.
1.	Biuro Stowarzyszenia jest jednostką administracyjną Stowarzyszenia, wykonującą prace organizacyjne i przygotowawcze. 
2.	Dyrektor Biura kieruje jego pracami.
3.	Dyrektor Biura wykonuje czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Biura. 
4.	Czynności z zakresu prawa pracy wobec Dyrektora Biura wykonuje Zarząd.

§ 20.
1.	Rada jest wybierana przez Walne Zebranie spośród członków Stowarzyszenia uprawnionych do głosowania.
2.	W skład Rady wchodzą przedstawiciele następujących grup interesu: sektora społecznego, sektora gospodarczego i sektora publicznego. 
3.	Rada składa się z 10 do 15 osób.
4.	Wyboru członków Rady należy tak dokonać, aby żadna pojedyncza grupa interesu nie mogła kontrolować decyzji w sprawie wyboru. W szczególności żadna grupa interesu nie może posiadać więcej niż 49% praw głosów.
5.	Do kompetencji Rady należy: 
a)	wyboru projektów i operacji w ramach ogłaszanych przez LGD, w szczególności związanych z wdrażaniem LSR,
b)	ustalenie kwoty wsparcia
c)	opiniowanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia, 
d)	opiniowanie, monitorowanie oraz wnioskowanie do Walnego Zebrania Członków i Zarządu LGD o dokonywanie zmian w Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność z wyjątkiem kompetencji należących do Zarządu
e)	rozpatrywanie protestów i odwołań w przypadku operacji nie wybranych do realizacji.
6.	Wybór operacji o których mowa w ust. 3 pkt. a) dokonywany jest w formie uchwały Rady, podjętej zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. 
7.	Od uchwały o której mowa w ust. 4 przysługuje wnioskodawcy odwołanie lub protest do Rady Stowarzyszenia.
8.	Szczegółowy tryb postępowania z protestem lub odwołaniem uregulowany jest w Regulaminie Rady.
9.	Wszyscy członkowie Rady uczestniczący w posiedzeniu zobowiązani są do podpisania deklaracji poufności i bezstronności przed oceną wniosków w ramach każdego naboru.
10.	W przypadku zaistnienia okoliczności, które mogą wywołać wątpliwości co do bezstronności członka Rady w procesie oceny operacji (w szczególności w przypadku ubiegania się członka lub osoby z nim spokrewnionej o wybór operacji lub w przypadku zależności wynikających z rejestru interesów) zostaje on wyłączony z procesu oceny tej operacji.
11.	Rada zbiera się w miarę potrzeb lub na wniosek przewodniczącego.

§ 21.
1.	Komisja Rewizyjna składa się z Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od 1 do 3 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków. 
2.	Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia wobec osób wchodzących w skład Zarządu Stowarzyszenia. 
3.	Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 
a)	kontrola działalności Zarządu pod kątem celowości i legalności; 
b)	kontrola rocznych sprawozdań z działalności Zarządu oraz sprawozdań finansowych i składanie wniosków w przedmiocie udzielenia absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu; 
c)	występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania; 
d)	dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości.
4.	Posiedzenie Komisji Rewizyjnej zwołuje jej przewodniczący w miarę potrzeb lub na żądanie każdego członka komisji ale nie rzadziej niż raz na rok. 
5.	Komisja działa w oparciu o niniejszy Statut oraz regulamin działania Komisji Rewizyjnej.

§ 22.
W przypadku powstania wakatu w składzie władz Stowarzyszenia o których mowa w § 16 ust. 1 lit. b, c, d w czasie trwania kadencji, Zarząd zwołuje Walne Zebranie w celu uzupełnienia ich składu w trybie przewidzianym dla powołania tych władz w terminie jednego miesiąca od daty zmniejszenia składu.

Rozdział V- majątek Stowarzyszenia.

§ 23.
1.	Majątek Stowarzyszenia powstaje ze składek członkowskich, wsparcia członków wspierających, darowizn, zapisów, subwencji, dotacji, dochodów z własnej działalności oraz ofiarności publicznej. 
2.	Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia zarządza Zarząd. 

Rozdział VI- likwidacja Stowarzyszenia.

§ 24.
1.	Stowarzyszenie rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania podjętej bezwzględną większością głosów w obecności co najmniej połowy członków Walnego Zebrania lub w innych przypadkach prawem przewidzianych.
2.	Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majtku Stowarzyszenia.
3.	W sprawach nie uregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Prawa o stowarzyszeniach. 
Rozdział VII- inne

§ 25.
Załącznikiem nr 1 do niniejszego statutu jest regulamin składek członkowskich.